EXPANSION 2012EXP11ENMAD10.78111/01/202207:30DirectivosDirectivosEl 'proyecto' de buscar empleo (22242300)11/01/2200:32GENERALGESTIÓN18169.99336099.987219395.60046292.4160.0000.000El ‘proyecto’ de buscar empleo18169.98851078.983219395.60069811.5000.0000.000reorientación Tras la crisis del Covid, muchos exdirectivos en paro encontrarán trabajo este año.18169.98873910.778221385.16980517.1470.0000.000Emelia Viaña. Madrid
Perder el empleo no siempre es algo negativo, tampoco para un directivo. “Esta fase está siendo un regalo para mí y para mi familia, y trato de disfrutarla al máximo”, asegura Marcos Alberto Fernandes, que tras un proceso de reestructuración de la multinacional en la que trabajaba perdió su empleo a finales de 2020. Lejos de verse como una víctima de la crisis provocada por el Covid, Fernandes, que ha trabajado para multinacionales como Siemens y Maxam en Alemania, Brasil, China, México y España, sabe que esta fase es algo transitorio. “Sé que pronto estaré en un proyecto muy ilusionante con más madurez personal y profesional”, explica este experto en programas transformacionales en áreas como I+D y tecnología, sostenibilidad e industria Digital 4.0.
Y es que es precisamente la palabra proyecto la que definirá el futuro profesional de muchos profesionales. “La carrera del directivo es, cada vez más, una secuencia de proyectos, y es frecuente que, en algún caso, se produzcan situaciones de discontinuidad”, asegura Xavier Gangonells, director general de la Asociación Española de Directivos, que añade sobre estos periodos de desempleo que, “a diferencia de otras crisis, el mercado laboral está muy activo y hay un alto volumen de ofertas de trabajo. Por ello, muchos directivos en paro están reorientando con celeridad su trayectoria, por lo que reinventarse hacia aquellas competencias más demandadas tiene consecuencias positivas”.
Consciente de la inquietud que este tipo de procesos provoca en los directivos, Gangonells aconseja: “Dejar de pensar en el pasado (lo que tenía y ha perdido) para centrarse en el futuro”. Es lo que hizo Myriam Alcaide que, tras veinte años en banca de inversión como vicepresidente en JPMorgan en Madrid y Londres, dirige MAM Advisory, una consultora en estrategias de diversidad e inclusión para empresas. “La clave para superar esta fase fue tener claro cuál era mi propósito y perseguirlo. Supe que era el momento de iniciar otro camino y dedicarme a lo que más me llenaba”, explica Alcaide, que añade: “A pesar de que lo que me pedía el cuerpo era descansar una larga temporada, me puse manos a la obra para montar mi proyecto. Y, aunque lo único que tenía era una idea, la perseguí con una enorme ilusión”.
La experiencia de Alcaide y de otros se puede resumir en seis claves que Xavier Mir, miembro de la Comisión de la función directiva de la Asociación Española de Directivos, ha definido:
Mirar al futuro. Comenzar una búsqueda de empleo parece ser una tarea desalentadora que más allá del impacto emocional negativo –incluyendo la incertidumbre, la pérdida de ingresos o el estrés– se debe afrontar como cualquier otro proyecto, centrándose en la oportunidad y en sacar partido de ese momento puntual de la carrera directiva. El líder debe tomar conciencia de que la discontinuidad en puestos de dirección no es una anomalía y de que el talento y las competencias adquiridas a lo largo de los años serán de utilidad durante la búsqueda de empleo. Y cuanto antes se acepte la pérdida del puesto y se afronte la realidad, mayores serán las posibilidades de éxito en encontrar un nuevo puesto de trabajo.
Definición de objetivos. Los cambios laborales suelen ser positivos siempre y cuando se adapten a las preferencias profesionales del líder. Para ello, es imprescindible definir los objetivos previamente, ya que la discontinuidad laboral puede ser una oportunidad para cambiar de sector, función, país e incluso analizar si la posición en la que trabajaba era la más idónea. El asesoramiento y orientación de un experto externo puede resultar de gran utilidad para establecer un plan de acción, con objetivos alcanzables.
Sepa su valor en el mercado. Entender con profundidad sus características para identificar qué posiciones se adaptan a sus competencias y experiencia. Definir cuál es su valor diferencial y destacable de la competencia será determinante.
Prepare un plan estratégico. Diseñe un plan de márketing para su proyecto de búsqueda, céntrese en actividades productivas y supere cualquier barrera que ralentice su proyecto de transición o reinvención profesional. Este plan incluye definir su objetivo profesional, incluyendo un listado de funciones que le gustaría desarrollar y una lista de organizaciones en las que le gustaría trabajar. Mantenga una actitud positiva.
Cultive su red de contactos. Alrededor de un 60% de las nuevas incorporaciones a una empresa se producen gracias a relaciones profesionales de confianza. Quienes han sembrado durante su carrera profesional recogen los frutos. Es imprescindible dedicar una parte de su tiempo a estas relaciones profesionales, incluso aunque no estén directamente vinculadas con el trabajo actual. Se recomienda tratar cada contacto como si fuera el primero y el más importante.
Formación continua. Estar adaptado a las nuevas tendencias, competencias y necesidades que demanda el mercado laboral es un valor añadido a la hora de buscar un nuevo trabajo y seguramente un factor positivo para mantener el trabajo actual. De ahí la importancia de la formación siempre, pero especialmente cuando estamos buscando empleo.172473.200249643.500219395.600358292.0000.0000.000121038.800249643.500167961.200358292.0000.0000.00069604.400249643.500116526.800358292.0000.0000.00018170.00084797.50065092.400358292.0000.0000.00055459163.jpg69604.40086208.611167961.200234657.5000.0000.000El 60% de los puestos no se publican y los cubren personas de confianza de otros trabajadores. Mantener la agenda es clave para volver al mercado laboral.69604.400236905.817167961.200243985.7440.0000.00055462011.jpg172473.20086208.611219395.600135079.4770.0000.000Marcos Alberto Fernandes172473.200137248.500219395.600143246.2090.0000.000“Sé que pronto estaré en un proyecto muy ilusionante con más madurez personal y profesional”172473.200145447.056219395.600163826.7780.0000.00055462006.jpg172473.200166581.972219395.600215452.8380.0000.000Myriam Alcaide172473.200217621.861219395.600223619.5700.0000.000El cuerpo me pedía descansar una larga temporada, pero tuve una idea y la perseguí con una enorme ilusión”172473.200225820.417220084.237244200.1390.0000.000